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収録内容
| 1 | 人材マネジメントとしての給与政策 |
| 2 | 第1部 地方分権改革と地方公務員給与(第1章 地方公共団体の合併と地方公務員給与―「平成の大合併」における給与水準の検証 |
| 3 | 補論 統治機構の改革と地方公務員給与―道州制で職員の給与はどうなるか) |
| 4 | 第2部 公務員制度改革と地方公務員給与(第2章 昇進意欲に影響する給与制度の検証 |
| 5 | 第3章 地方外郭団体職員の給与水準の検証) |
| 6 | 第3部 地方公務員給与の公民均衡(第4章 地方公務員給与における均衡適用プロセスの検証―「均衡配分の失敗」と「均衡連鎖の失敗」 |
| 7 | 第5章 地方公務員給与の公民比較方法の検証―地方公務員給与は高いのか |
| 8 | 第6章 地方公務員給与の水準上昇イメージの要因分析―昔は低かったが今は高い?) |
| 9 | 第4部 地方公務員給与における「2つの改革」(第7章 地方公務員給与における「2つの改革」の検証―「給与構造改革」と「給与制度の総合的見直し」 |
| 10 | 終章 自治に根差した地方公務員給与へ―「人事委員会制度廃止論」は暴論か |
| 11 | 補論 「ミンサー型賃金関数」の考え方) |
