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商品説明
「4×4マス」に書き出すだけでOK。「全社目標」と「担当業務」→仕事のジブンゴト化。部下の「タイプ分け」5種→部下を見る目の深化。会議や面談等での「2W1H」→やるべきことの明確化。
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収録内容
| 1 | 序章 マネジャーが抱える3つの大きな悩み |
| 2 | 第1章 なぜ「紙1枚」はマネジャーの悩みに効くのか? |
| 3 | 第2章 「目的のジブンゴト化」が部下の主体性を引き出す―「紙1枚」でできること1 |
| 4 | 第3章 「わかろうとする上司」が部下に信頼される―「紙1枚」でできること2 |
| 5 | 第4章 「共通言語」で部下と対話しやすくなる―「紙1枚」でできること3 |
| 6 | 第5章 部下の育成にも「言語化」が欠かせない―「紙1枚」でできること4 |
