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商品説明
医療人・組織人としての成長を支援する。
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収録内容
| 1 | 序 導入編―院内教育を推進する体制と体系(人材開発部門、当院の場合 |
| 2 | 人材開発支援室の体制と業務内容 ほか) |
| 3 | 第1部 研修事例編―職員の成長に応じたロードマップを描く(大前提―研修を“占い”にしないために |
| 4 | 管理職研修―“他者を通じて物事を成し遂げる”ために ほか) |
| 5 | 第2部 研修設計編―「経験・勘・度胸」から「方法論」へ(効果・効率・魅力ある研修を目指して |
| 6 | 分析の初期段階は「情報収集」 ほか) |
| 7 | 第3部 OJT・自己研鑽編―部下との関わりの質を上げ、仕事の質を上げる(OJTの特質を振り返る |
| 8 | 日常業務を“価値ある経験”に高めるために ほか) |
| 9 | 第4部 人材開発担当の成長編―常に“一歩先”の人材開発を目指して(「自走力」と「目的意識」の両輪で、職務にあたる |
| 10 | “一歩先”の人材開発を進めるための「4つの行動」) |
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