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商品説明
人と組織の課題解決のための7つのステップを徹底解説!出会い、合意形成、データ収集、フィードバック、実践、評価、別れ。メンバーとの信頼をいかに築くのか?現場のデータ収集・分析のコツとは?理想的な対話と決断の場をつくるには?現場実践の促進と評価のポイントとは?企業の人事・教育担当者から社外コンサルタントまで必読。日本初の教科書。
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収録内容
| 1 | 第1部 人材開発・組織開発コンサルティングとは(企業における人材開発・組織開発の役割 |
| 2 | 人と組織の課題解決) |
| 3 | 第2部 人材開発・組織開発の理論と実践(人材開発の理論と実践 |
| 4 | 組織開発の理論と実践) |
| 5 | 第3部 人材開発・組織開発の課題解決プロセス(人と組織の課題解決の7つのステップ |
| 6 | よりよい課題解決者になるために) |
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