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商品説明
株式報酬制度の仕組みや評価、留意点を法務・会計・税務等の観点から再検証。長所・短所を理解し、自社にあった制度の検討・導入を。
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収録内容
| 1 | 第1編 報酬制度総論(CGコードを踏まえた報酬設計 |
| 2 | 報酬制度の基本的枠組み |
| 3 | 基本報酬設計上の考慮事項 |
| 4 | 短期インセンティブ報酬設計上の考慮事項 |
| 5 | 長期インセンティブ報酬設計上の考慮事項 |
| 6 | 報酬制度設計の工夫) |
| 7 | 第2編 リストリクテッド・ストック(リストリクテッド・ストックとは |
| 8 | リストリクテッド・ストックのインセンティブの特徴 |
| 9 | リストリクテッド・ストックと会社法改正 |
| 10 | リストリクテッド・ストックと税制改正 |
| 11 | リストリクテッド・ストックと金融商品取引法上の開示規制 |
| 12 | リストリクテッド・ストックの会計処理 |
| 13 | リストリクテッド・ストック導入時の検討事項 |
| 14 | パフォーマンス・シェア・ユニット固有の論点 |
| 15 | 残された会計・法律上の課題) |
| 16 | 第3編 有償ストック・オプション(有償ストック・オプションの意義 |
| 17 | 業績条件と株価条件 |
| 18 | ストック・オプションの評価モデル |
| 19 | 業績条件付ストック・オプションの評価の限界と課題 |
| 20 | 会社法の報酬規制における業績条件付ストック・オプションの評価 |
| 21 | 有償ストック・オプションの会計上の課題 |
| 22 | 有償ストック・オプションの税務の概要) |
