本/雑誌
人財トランスフォーメーション 日本企業の未来を変える意識・制度・行動の変革
安部慶喜/共著 柳剛洋/共著 金弘潤一郎/共著
1980円
| ポイント | 1% (19p) |
|---|---|
| 発売日 | 2023年09月上旬発売 |
| 出荷目安 | メーカー在庫あり:1-3日
※出荷目安について |
- 追跡可能メール便 送料無料
商品説明
『メンバーシップ型』でも『ジョブ型』でもない、2つを超越した人的資本経営の姿がここにある。
関連記事
収録内容
| 1 | 第1章 失われた40年にしないために―日本企業は、本当に「ひとを大切に」してきたのか(30年続く日本経済の停滞 |
| 2 | この30年に何が起こったのか ほか) |
| 3 | 第2章 過去の慣習でもたらされた戦略なき人事制度―戦後の日本企業の歩みにみる、人事制度の本質的な課題(戦後の日本企業の歩み―そのビジネスモデル・戦略と人財像とは |
| 4 | 日本の企業組織が抱える構造的な問題―環境・人財像の変化についていけない! ほか) |
| 5 | 第3章 日本企業が目指すべき人財X(トランスフォーメーション)(人財Xとは? |
| 6 | 今、日本で進行中の「ジョブ型」とは? ほか) |
| 7 | 第4章 日本独自の「モデル3.0」を目指す人的資本経営とは―“対談”伊藤邦雄氏(一橋大学CFO教育研究センター長、同大学経営管理研究科経営管理専攻名誉教授)(人的資本経営の本質は未来志向であること |
| 8 | 人的資本開示の義務化を「経営のレベルアップ」に繋げよ ほか) |
| 9 | 第5章 人財Xで日本企業の活力を取り戻せ(経営者は「人財」に思いを馳せよ、思考せよ |
| 10 | 日本企業には「変わってはいけない部分もある」 ほか) |
