本/雑誌
経営コンサルティング・ノウハウ 1
日本生産性本部コンサルティング部/編
2860円
| ポイント | 1% (28p) |
|---|---|
| 発売日 | 2023年09月中旬発売 |
| 出荷目安 | メーカー在庫あり:1-3日
※出荷目安について |
- 追跡可能メール便 送料無料
著者・出版社・関連アーティスト
商品説明
本書は、組織経営で最も重要なトップマネジメントの仕事と責任にフォーカスし、その役割、理念・ビジョン・戦略について論じている。ゴーイングコンサーンである以上、経営者の職責は非常に大きく、重く、中でも理念は重要となる。これが遺伝子化して進化すればその組織は成長するからだ。また、多くの中堅・中小企業で事業承継が課題となる中、理念は引き継ぐ側の羅針盤ともなりうる。
関連記事
収録内容
| 1 | 第1章 総論―経営トップ層に求められていること(経営トップ層に求められる役割 |
| 2 | 経営トップ層が持つべき資質:真摯さ |
| 3 | 創業理念と志―創業者の想いを知り、引き継いでいく |
| 4 | 経営トップ層に求められる能力と姿勢(マインド) |
| 5 | コンプライアンス―やってはいけないことは何か) |
| 6 | 第2章 環境変化への対応―いかなる経営環境下でも自社を継続的に成長させる(経営環境変化と今後10年間の予測 |
| 7 | 己のスペシャリティは何か |
| 8 | 自社・自部門を存続・継続させていくための施策 |
| 9 | 後進育成:10年～30年後を考えて、自分ができることを引き継ぐ) |
| 10 | 第3章 ビジョン策定―自社の10年後のありたい姿を描く(10年後のビジョンを明確に描く |
| 11 | 10年後の事業領域:ドメイン |
| 12 | 自社の10年後のポジション・業界地位 |
| 13 | 経営目標(数値目標)の設定) |
| 14 | 第4章 戦略策定―ビジョンの達成のための方法を考える(戦略の基本 |
| 15 | 事業戦略 |
| 16 | 機能分野別戦略 |
| 17 | 業種別重点戦略) |
| 18 | 第5章 組織運営―戦略を実行に移すための仕組みを構築する(経済活動における組織とは |
| 19 | 組織風土 |
| 20 | モチベーション |
| 21 | 組織構造(組織図) |
| 22 | 仕組み(システム・制度)) |
