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商品説明
対話で学ぶ企業価値を高めるジョブ型人事の基本的フレームワーク。ジョブ型人事の基礎知識と導入・運用までの流れを中小企業の事例で理解する。
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収録内容
| 1 | 第1章 職務給概要(職務給とは |
| 2 | 職務給への不安 |
| 3 | 人事制度の原理原則を、人事制度の構築・導入で実現する |
| 4 | 現場にあるマニュアルを活かせばいい |
| 5 | 職能給と職務給の違い |
| 6 | 職務給の誤解を解く |
| 7 | ジョブ型人事、ハイブリッド型人事の大混乱) |
| 8 | 第2章 職務給の本質(職務給の目的(歴史から) |
| 9 | 職務給は組織と社員の両方を豊かにする) |
| 10 | 第3章 職務等級制度の具体的な構築方法(人事制度をうまく構築していく方法 |
| 11 | 職務分析を理解する ほか) |
| 12 | 第4章 制度構築後の運用上の留意点と変化(人事考課結果を調整する |
| 13 | 人事考課結果を踏まえた昇級、降級の取り扱いについて |
| 14 | 人事異動の取り扱いについて) |
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