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収録内容
| 1 | 第1章 医師の「働き方改革」で求められる取組みとその成果とは(2024年4月施行の医師の働き方改革の概要 |
| 2 | 医師の労働時間上限規制について |
| 3 | 労働時間規制以外の働き方改革の施策について |
| 4 | 仕組みを整え、労務管理のコンプライアンス遵守を―小括) |
| 5 | 第2章 医療機関における労務管理(労務管理に関わる法規制について |
| 6 | 医療機関の労務管理～他業種と比した複雑さについて |
| 7 | 医療機関の労務管理をする上で取り組むこと―小括) |
| 8 | 第3章 労務管理に関する代表的な判例(医師の労働者性 |
| 9 | 宿日直・オンコール |
| 10 | 労働時間該当性 |
| 11 | 残業代 |
| 12 | 人材活用 |
| 13 | 労働関係の終了 |
| 14 | ワーク・ライフ・バランス |
| 15 | 判例を踏まえたポイント―小括) |
| 16 | 第4章 よりよい労務管理が出来る環境をつくるために(医師労働時間短縮計画を軸にした労働時間管理 |
| 17 | 自院のルール作成 |
| 18 | タスク・シェア/シフトについて |
| 19 | ワーク・ライフ・バランスについて |
| 20 | 小括) |
