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商品説明
職員の意識に働き掛けるリーダーシップ。組織開発の視点を大切にしたマネジメント。
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収録内容
| 1 | 1 学校の働き方改革の現在(学校の働き方改革の現在―多様化するニーズと対応に追われる学校 |
| 2 | 学校の働き方改革の目的は?―なぜ、学校の働き方改革は進まないのか1 ほか) |
| 3 | 2 チームが動き始める!マネジメントとリーダーシップを大切にした学校の働き方改革(組織の健全性と効果性という視点―学校の働き方改革に生かしたい「組織開発」1 |
| 4 | 「見える化、ガチ対話、未来づくり」という3ステップ―学校の働き方改革に生かしたい「組織開発」2 ほか) |
| 5 | 3 全職員が動いた!学校の働き方改革(プロセス0 校長こそ「学校の働き方改革」に対する想いや願いを語ろう―オーセンティックリーダーシップを発揮して |
| 6 | プロセス1 危機意識を高める―「校長だより」の発行 ほか) |
| 7 | 4 これから改革を進めるスクールリーダーのみなさんへ(謙虚なリーダーが、職員の力を引き出す |
| 8 | 変わりつつある教育委員会の取り組み ほか) |
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