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弁護士として知っておきたい労働事件予防の実務 社労士との連携で、早期に適切なアドバイスを!
山下眞弘/編著 半田望/編著 大浦綾子/〔ほか〕著
4070円
| ポイント | 1% (40p) |
|---|---|
| 発売日 | 2024年11月下旬発売 |
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収録内容
| 1 | 弁護士と社労士の連携による紛争予防 |
| 2 | フリーランス従事者との適正な関係構築 |
| 3 | 外国人等一定の配慮を要する従業員への対応 |
| 4 | 育児に携わる労働者の法的保護と処遇決定 |
| 5 | 待遇格差解消のための賃金制度変更 |
| 6 | 労働時間の管理と把握―残業代に関する紛争対応を中心に |
| 7 | 適切な労働時間管理と労働時間の算定方法―短時間労働者への適用方法 |
| 8 | 定年後の労働条件切下げ |
| 9 | 人事異動命令に関する近時の留意点 |
| 10 | 従業員の傷病・治療と休職制度の運用 |
| 11 | 休職期間満了時における労使紛争の防止 |
| 12 | 懲戒処分の制度設計と発令時の留意点 |
| 13 | 能力不足の従業員への対応と留意点 |
| 14 | 従業員の非行による解雇と退職金の扱い |
| 15 | 労働条件・変更に関する労働者の同意・承諾 |
| 16 | 有期雇用契約の労務管理 |
| 17 | トラブル防止のための有期雇用契約の運用 |
| 18 | ハラスメントの申立てに対する適切な対応 |
| 19 | 労災と企業責任 |
| 20 | 労災保険制度と企業の災害防止措置―精神障害事案における検討 |
| 21 | 会社分割・事業譲渡と労働契約 |
| 22 | 労働審判手続の活用と対応策 |
| 23 | 労働委員会の役割―不当労働行為を中心に |
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