著者・出版社・関連アーティスト
商品説明
経営者・管理職も必読!人材定着の新常識を知りたいなら、まず本書を読んでください。転勤の見直し、退職面談、アルムナイ制度から副業・テレワーク等、最新手法までをも網羅。人手不足時代を勝ち抜く戦略的マネジメント手法を徹底解説。
関連記事
収録内容
| 1 | 第1章 社員のリテンションが重視される背景と現状 |
| 2 | 第2章 リテンション・マネジメントとは何か |
| 3 | 第3章 人はなぜ組織を辞めるのか～離職の理由とは |
| 4 | 第4章 リテンション・マネジメントの全体像とその実態 |
| 5 | 第5章 リテンション・マネジメントの具体的な施策 |
| 6 | 第6章 若手社員の離職の特徴とリテンション・マネジメント |
| 7 | 第7章 リテンション・マネジメントにおける働きがいやエンゲージメントの重要性 |
| 8 | 第8章 リテンション・マネジメントにおける管理職の役割 |
| 9 | 第9章 人的資本経営とリテンション・マネジメント |
| 10 | 第10章 介護職のリテンション・マネジメント |
| 11 | 第11章 連鎖退職に陥らないためには |
| 12 | おわりに リテンション・マネジメントの今後に向けた課題 |
close