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商品説明
この本では、全社的な改革はちょっとおいて、まずは自分の回りをよくしたい、自分や職場のみんながもっと気持ちよく働ける環境をつくりたいと思っている若手マネジャーや中堅社員の人たちに向けて、職場で働く人たちの関係性や仕事の仕方を変えていくヒントを紹介いたします。
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収録内容
| 1 | 1 働きがいのある職場にするための基本行動(「こうなったらいいな」が職場改革の出発点 |
| 2 | 変わるからこそ組織は生き残れる |
| 3 | 手の届くところに改革のタネはある ほか) |
| 4 | 2 きょうからはじめる職場の改革(「変える」とは変え方を変えること |
| 5 | 「暗黙のルール」が改革を阻むことがある |
| 6 | あらゆるルールは書き換えが必要 ほか) |
| 7 | 3 職場を変えるリーダーシップの発揮(職場を変えるためにマネジメントを見直す |
| 8 | スポンサーシップで自律性を育てる |
| 9 | 事実がみえなければ問題は解決しない ほか) |
