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商品説明
歴史的変遷から、企業が直面する管理会計システムの設定問題について、解決方法と糸口を探る。
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収録内容
| 1 | 問題設定 |
| 2 | 第1部 集権的職能制組織を前提とした発展(正確な実績記録システムの確立-米国先進企業での情報収集問題と組織整備 |
| 3 | 標準の導入とタイトネス |
| 4 | 業績測定尺度の管理可能性-責任会計論の生成 |
| 5 | 標準設定プロセスへの参加) |
| 6 | 第2部 全社戦略の導入-事業部制組織における発展(事業部制組織におけるMCSの設計問題 |
| 7 | シェアードサービス組織としての本社部門) |
| 8 | 第3部 自律的組織における事業戦略の支援(組織学習活動を促進する管理会計システムの設計-疑似プロフィットセンターの導入を中心に |
| 9 | 自律的組織におけるコスト・マネジメントの理論 |
| 10 | 組織前提の変化と予算管理論研究の動向 |
| 11 | 業績管理会計による組織文化マネジメントの可能性 |
| 12 | 日本企業へのインプリケーション-インタンジブルズ・マネジメント) |
| 13 | 「組織を活かす管理会計」の構築に向けて |
