著者・出版社・関連アーティスト
商品説明
ストレス要因が増大し、うつ病や職場不適応など「こころの問題」が増えている。「メンタルヘルス」を個人の問題ではなく組織的な問題として捉える、問題発生後の対応から、未然防止へと転換することで、活力ある組織をつくることができる。部下をもつ上司、チームをまとめるリーダーが、部下・メンバーのメンタルヘルスケアに取り組む際にどんなことに注意するべきなのか-基本から実践までを解説する。
関連記事
収録内容
| 1 | 1 メンタルヘルスケアの必要性(メンタルヘルスの意義 |
| 2 | メンタルヘルスを取り巻く現状1・ストレスを覚えるビジネスマン |
| 3 | メンタルヘルスを取り巻く現状2・自殺者の増加 ほか) |
| 4 | 2 早期発見・早期治療のためのラインによるケア(ストレスとストレッサー |
| 5 | 職場のストレス対策 |
| 6 | こころの健康診断を取り入れよう! ほか) |
| 7 | 3 治すためのメンタルヘルスから、予防し高めるためのメンタルヘルスへ(明るく活気ある職場づくりのポイント |
| 8 | 目をかけ、声かけ、聴く、つなぐ |
| 9 | 声かけの前に注意すること ほか) |
