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商品説明
「評価」より「評判」、形式上は年功で実質は実力主義…日本的なものの見直しが、組織を活性化させる!日本的な「あいまいさ」を生かすポスト成果主義の人事管理論。
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収録内容
| 1 | 序章 なぜ今、個人尊重か? |
| 2 | 第1章 知識社会か?知恵社会か?-変わる仕事と能力観 |
| 3 | 第2章 「評判」は非合理的か?-人事評価のあり方 |
| 4 | 第3章 職務は厳格に定義すべきか?-処遇と配属のポリシー |
| 5 | 第4章 金銭で"やる気"を引き出せるか?-モチベーション戦略の見直し |
| 6 | 第5章 「全社一丸」は可能か?-組織と個人の関係 |
| 7 | 終章 日本的経営再生のために |
