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商品説明
支払能力に応じた賞与支給総額の決め方を分かりやすく明示。一般社員はもとより取締役・執行役員にも言及。
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収録内容
| 1 | 第1章 固定的支払い賞与制から業績連動式賞与制化の必要性 |
| 2 | 第2章 企業経営の基本的構図 |
| 3 | 第3章 賃金・賞与の支払能力の測定方法とルール化を |
| 4 | 第4章 全社と部門別業績貢献度測定の尺度と基準 |
| 5 | 第5章 適正労働・資本分配率の算定方法と2つの前提条件 |
| 6 | 第6章 付加価値分配構造計画と業績賞与原資の算出方法 |
| 7 | 第7章 付加価値に基づく固定的基本賞与と業績賞与の二本立て制 |
| 8 | 第8章 営業利益と経常利益を基準とする業績連動式賞与制 |
| 9 | 第9章 取締役と執行役員の利益責任と業績連動式賞与 |
| 10 | 第10章 株主の権利と配当金分配率 |
| 11 | 第11章 業績賞与の変動化による総額人件費管理 |
