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商品説明
私の給与なら、会社にいくら必要か? 高学歴なのに、「仕事ができない」と言われる人がいます。最難関大学を突破した「東大卒」社員も、例外ではありません。一方、「中卒」や「高卒」などでも、会社に必要とされる人がいます。
つまり、「学歴」と「会社での評価」には、まったく関連がないのです。たとえ学歴がなかったとしても、「ある意識」を身につけていれば、会社から評価され、高学歴社員を超える力を持つことができるのです。
では、このような違いを生み出す「ある意識」とは何でしょうか? それは、「会社の利益に貢献する」という意識です。会社の利益に貢献する人は「黒字社員」、会社の利益を減らす人は「赤字社員」なのです!
リーマンショック後、「派遣切り」「内定取消」「新卒の就職難」と雇用に関する社会問題が続いていますが、次に来るのは間違いなく「赤字社員切り」です!
【赤字社員 黒字社員 チェックテスト】
□「かなり」や「少し」といった言葉をよく使う
□「業界別・給料全比較」などの特集雑誌に目がない
□「会計本」を読んだが、仕事への活かし方がわからない
□ 仕事は「気分が乗ったもの」から取りかかる
□ 会議で自ら発言することはほとんどない
□ 根拠はないが、自分の会社は「潰れない」と思う
□ ドンくさい新人は、辞めればいいと思う
□ 自分の給与なら「会社にいくら必要なのか」知らない
□ 自社の「ビジネスモデル」を答えられない
□ 会社の利益をあげる方法を10個言えない
※5個以上に該当したなら、あなたは「赤字社員」です!
つまり、「学歴」と「会社での評価」には、まったく関連がないのです。たとえ学歴がなかったとしても、「ある意識」を身につけていれば、会社から評価され、高学歴社員を超える力を持つことができるのです。
では、このような違いを生み出す「ある意識」とは何でしょうか? それは、「会社の利益に貢献する」という意識です。会社の利益に貢献する人は「黒字社員」、会社の利益を減らす人は「赤字社員」なのです!
リーマンショック後、「派遣切り」「内定取消」「新卒の就職難」と雇用に関する社会問題が続いていますが、次に来るのは間違いなく「赤字社員切り」です!
【赤字社員 黒字社員 チェックテスト】
□「かなり」や「少し」といった言葉をよく使う
□「業界別・給料全比較」などの特集雑誌に目がない
□「会計本」を読んだが、仕事への活かし方がわからない
□ 仕事は「気分が乗ったもの」から取りかかる
□ 会議で自ら発言することはほとんどない
□ 根拠はないが、自分の会社は「潰れない」と思う
□ ドンくさい新人は、辞めればいいと思う
□ 自分の給与なら「会社にいくら必要なのか」知らない
□ 自社の「ビジネスモデル」を答えられない
□ 会社の利益をあげる方法を10個言えない
※5個以上に該当したなら、あなたは「赤字社員」です!
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収録内容
| 1 | 1章 3人に1人は赤字社員その1人は一瞬で見抜ける-黒字社員の会話には「数字」がある(「かなり」「少し」を連発する人は赤字社員 |
| 2 | 「俺の給与、時給にしたらマック以下!」と言ったら赤字社員 ほか) |
| 3 | 2章 会計に強い、でも利益を出せない人-「私の給与」なら会社にいくら必要か(会社が利益をあげなければいけない本当の理由 |
| 4 | 社会人に求められる基礎能力とは? ほか) |
| 5 | 3章 この30分で赤字社員が黒字社員に変わる-社会人に必要な数字を「読み解く力」(これだけ読めれば十分!3つの決算書 |
| 6 | 「貸借対照表」で会社の健康状態がわかる ほか) |
| 7 | 4章 ワンランク上の黒字社員はここまで考える-「身近な疑問」から学ぶ会計応用講座(いくら売り上げれば会社は黒字になるのか? |
| 8 | その利益をあげるためにお金はいくらかかるか?) |
| 9 | 5章 あなたの「活躍度」診断、「リストラ度」診断-「私自身」の数字が見えてくる(会社があなたに期待する「価値」は、なんと2億円超 |
| 10 | あなたは「いまの会社」で、給与の何倍稼ぐ必要があるか? ほか) |
