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商品説明
組織で行われている意思決定の基本を理解できる。心理学手法を利用して、部下や上司、同僚などを理解するコツを紹介。集団の特徴、集団化の意義と弊害、集団化により高い成果をあげるテクニックを紹介。手っ取り早く行う実際の意思決定と、その誇りについて理解できる。偏った、誤った意思決定を回避するポイントを紹介。
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収録内容
| 1 | 第1章 意思決定の概要(意思決定とは |
| 2 | 意思決定モデル ほか) |
| 3 | 第2章 組織における意思決定に対する「個人特性」の影響-心理学からのアプローチ(企業で活用される個人の心理特性 |
| 4 | パーソナリティ ほか) |
| 5 | 第3章 組織における意思決定に対する「集団・組織特性」の影響-行動科学、集団力学、組織論からのアプローチ(集団・組織の視点の重要性 |
| 6 | 集団化の影響 ほか) |
| 7 | 第4章 組織における意思決定に対する「情報・判断特性」の影響-行動(実験)経済学・行動ファイナンスからのアプローチ(「情報・判断特性」の影響とは |
| 8 | 合理的意思決定を志向する決定理論1～期待値原理と期待効用理論 ほか) |
| 9 | 第5章 的確な意思決定を目指して-処方的アプローチへのプロローグ(処方的アプローチの必要性 |
| 10 | 個人特性を踏まえた意思決定の向上 ほか) |
