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商品説明
ロック・バンドや零細同族企業といった、われわれが馴染みやすい事例から、出会いと別れ、すなわち、協働と躍動が演出される仕組みの本質に迫る。打算と感情から繰り広げられる離合集散。その現実に見え隠れする何らかの法則を見出し、協働と躍動の全体像を4部構成によって解明する。
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収録内容
| 1 | 第1部 組織の経営理念-ロック・バンドの事例に学ぶ(体感追求型の経営理念-ザ・ビートルズのケース |
| 2 | 一貫性追求型の経営理念-キャロルのケース |
| 3 | 企業者と管理者の一体化-矢沢永吉のケース) |
| 4 | 第2部 企業組織を動かす要因(企業組織とパワー |
| 5 | 時間と時間感覚 |
| 6 | フォロワーとリーダー) |
| 7 | 第3部 組織革新の通説と新説(古典にみる戦略と組織(デュポン社とGM社 |
| 8 | SONJ社とSR社) |
| 9 | 組織革新の本質) |
| 10 | 第4部 企業経営の演出(協働を左右する経営理念 |
| 11 | 企業変革に伴う感情制御 |
| 12 | 思いこみに基づく協働) |
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