本/雑誌
学習する組織 システム思考で未来を創造する / 原タイトル:The Fifth Discipline
ピーター・M・センゲ/著 枝廣淳子/訳 小田理一郎/訳 中小路佳代子/訳
3850円
| ポイント | 1% (38p) |
|---|---|
| 発売日 | 2011/06/24 発売 |
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商品説明
経営の「全体」を綜合せよ。マネジメントの形を根本的に変えたベストセラー経営書。
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収録内容
| 1 | 第1部 いかに私たち自身の行動が私たちの現実を生み出すか…そして私たちはいかにそれを変えられるか(「われに支点を与えよ。さらば片手で世界を動かさん」 |
| 2 | あなたの組織は学習障害を抱えていないか? |
| 3 | システムの呪縛か、私たち自身の考え方の呪縛か?) |
| 4 | 第2部 システム思考-「学習する組織」の要(システム思考の法則 |
| 5 | 意識の変容 |
| 6 | 「自然」の型-出来事を制御する型を特定する |
| 7 | 自己限定的な成長か、自律的な成長か) |
| 8 | 第3部 核となるディシプリン-「学習する組織」の構築(自己マスタリー |
| 9 | メンタル・モデル |
| 10 | 共有ビジョン |
| 11 | チーム学習) |
| 12 | 第4部 実践からの振り返り(基盤 |
| 13 | 推進力 |
| 14 | 戦略 |
| 15 | リーダーの新しい仕事 |
| 16 | システム市民 |
| 17 | 「学習する組織」の最前線) |
| 18 | 第5部 結び(分かたれることのない全体) |
